Especialista en Gestión del Rendimiento

Descripción

Convocatoria pública D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-201 de Defensoria del Pueblo. Requisitos • Experiencia: C) experiencia general cuatro (04) años en experiencia general a) indique el tiempo de experiencia específica requerida en la función o la materia: dos (02) años en la funcion o materia. d) experiencia b) indique el tiempo de experiencia específica requerida en el puesto o específica cargo (precisando este): dos (02) años en el nivel mínimo de analista. c) indique el tiempo de experiencia específica requerida en el sector público: un (01) año en el sector publico • Formación académica: Título universitario profesional en administración, psicología ó ingeniería industrial. • Especialización: Programa de especialización en evaluación del desempeño o gestión del rendimiento o gestión de recursos humanos o gestión por resultados (mínimo 90 horas) • Conocimientos: Gestión pública, políticas públicas, evaluación del desempeño, gestión del rendimiento en el marco del sistema administrativo de gestión de recursos humanos • Competencias: Análisis, comunicación oral, planificación, creatividad

Ubicación

Lima, Lima

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